李老师
资深猎头，擅长职位剖析与人才寻访
李老师
资深猎头，擅长职位剖析与人才寻访
  • HR面试技巧
  • 面试技巧
李老师出生于香港，大学时期留学日本，1991年毕业后加入日本IBM，先后在日本，香港及中国大陆的IBM工作了10年，期间担任过销售经理，市场策略及市场管理的工作。

2000年创办了自己的猎头公司，至今17年一直为全球知名企业提供中高端人才招聘服务。得益于在全球知名企业的一线业务及管理的经验，李老师对猎头服务也形成自己一套的方法，以高端人才寻访服务的方法论结合对行业及业务的理解，坚持为客户提供专业精准的人才推荐服务。

李老师很重视对顾问的培训，创业初期已经开始打造顾问培训的体系，涵盖的范围包括：

行业知识： 以行业细分法为主线，帮助顾问建立全局观及体系化的行业知识学习方法；
职位知识： 解读组织架构及业务的关系，避免单纯以职称对标的人才搜索误区；
业务知识： 从产品，客户及运营模式三个角度的提问方法，帮助顾问快速学习陌生的行业及客户业务；
职位分析的五层解析： 抛开空泛的职位描述，从五个维度提问探索，深入理解职位需求及寻访的方向；
全方位的搜索技能： 根据职位的寻访方向，灵活组合使用线上，线下，社交，人才地图等方法，高效地搜索及挖掘出匹配的人才；
行为面试法： 以行为面试法的理论基础，结合真实案例练习，帮助顾问提高人才评估的能力；
薪酬谈判： 从薪酬的知识，工具，到谈判的心理，期望值管理等，帮助顾问掌握高效的薪酬谈判技能；
背景调查： 正式及非正式的背景调查方法。

以上的方法是经过多年的实战提炼而成，也是被验证能帮助顾问以较短的学习时间进入陌生的行业，成功地帮助客户找到合适的人才。多年来，李老师成功为IT，金融，制造，石油，医疗，互联网等多个不同行业的客户推荐优秀的人才。

李老师认为在移动互联，大数据的时代，企业内部的招聘团队也需要装备自己，提高人才引进的能力。从2015年开始开发了面向企业招聘团队的培训服务，为企业客户提供更多元化的增值服务。
 查看全部
公开课更多课程
暂无公开课
实战微课更多课程
暂无实战微课
加入导师社群
扫码加入社群，了解更多相关知识
您可能感兴趣
拥抱AIGC，用好ChatGPT

2024.03.31-2024.04.28
降本增效系列 - TTT培训师全面提升训练营

上海2024.04.11-2024.04.12
降本增效系列 - 精益人效管理全景图：分析模型、提升策略、案例剖析

上海2024.04.19-2024.04.20